本網訊 4月22日，集團公司安全生產部到我司開展準軍事化管理專題講座。
會上就如何推行準軍事化管理做出具體闡述，實行準軍事化管理目的是通過規范日常行為養成，更好地培養員工的組織紀律性和頑強的工作作風，做到令行禁止、雷厲風行、整齊劃一，有利于提高工作質量，全面提升員工的安全意識、思想素質和作風紀律素質，使其成為思想過硬、作風優良、紀律嚴明，適應企業發展的合格員工。
推行準軍事化管理，從企業、員工的實際情況出發，以人為本，效仿軍隊正規化管理的內容和形式，規范員工日常行為軌跡，使其有所為有所不為。在管理工作中，采取理論學習和實踐相結合、規范管理和養成教育相結合，著眼提高員工的綜合素質，讓員工在準軍事化中養成紀律嚴明、吃苦耐勞、嚴謹求實的優良習慣。
據悉，多寶山銅業也逐步開展準軍事化管理，打造“憲兵”隊伍建設，此次專業性培訓，加深了準軍事化管理意義，為后續培養良好的工作作風打下了堅實基礎。
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