柯文海，2018年北上來到多寶山銅業，先后任職選礦廠磨浮車間技術員、主任， 2020年3月調任到生產技術處任副處長。無論是在技術崗位還是管理崗位，無論是在生產車間還是職能部門，柯文海始終堅守崗位，盡忠職守，主動向老員工學習，快速適應新的工作環境，不斷吸收新的知識，積極參與、認真履職；他時刻為企業、為員工著想，在工作和生活的細微處作表率，帶領團隊圓滿完成了各項生產經營任務。
工作在一線，安全和生產是頭等大事。在選礦廠，柯文海總是巡視在車間各個大型設備之間，近距離觀察與他共同戰斗的“大家伙們”，了解他們的特點和“脾氣”，每當檢修和臨時狀況出現時，他總能夠及時妥善應對，確保不影響生產。他主動承擔起安全崗位責任，帶領車間團隊逐步細化技術操作規程與管理規范，對“三違”人員毫不留情，通過制度優化和考核完善，實現了全年安全、環保、職業健康、治安消防事故“四零”目標。
他不斷開拓思路，突出技術創新，有創造性的開展各項工作。到任生產技術處后，“新官上任三把火”，為加強金屬平衡管理，柯文海認真梳理各個工藝環節，重點解決原礦取樣代表性問題；為提高化驗水平，他積極對標測試公司，組織開展“星級”化驗員評定工作，充分調動員工工作積極性，加大內外檢考核力度，嚴抓真管，化驗室2020年完成分析數據約14萬個，樣品加工3.2萬余個，年累計內檢合格率高達98.49%，外檢合格率高達95.36%，遠超標準要求。他還帶領化驗團隊不斷探索生產工藝，摸索出“滴定方式”檢測鉬精礦中含量銅，取得較好效果；使用 “火法金與泡沫金組合”檢測方法，不斷驗證銅精礦中金的品位，保證貴金屬真實性。
此外，他還牽頭開展了自動取樣器技術改造，進一步提高了樣品代表性，為指導生產最大程度提供了可靠數據；300噸地磅無人值守技術改造工程，通過更換傳感器，緩解崗位人員壓力，極大減輕了工作負擔；組織編制的月度質量報告，真實全面反映了公司進場物資抽檢、化驗室質量管控、金屬平衡管理等各項管控狀況，為加強質量管理取得良好的指導作用。
“盡職盡責，忠于職守”是柯文海的座右銘，他也正是這樣激勵自己，忠實地履行崗位職責。面對未來，柯文海表示，將以更高的標準來要求自己，不斷創新、開拓進取、追求卓越，用實際行動為企業高質量發展貢獻自己的力量！
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