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員工是企業發展的核心動力，員工的安全是企業發展的關鍵要義，而員工的身心健康則是企業發展的穩步階梯。

心理健康的理想狀態是保持性格完好、智力正常、認知正確、情感適當、意志合理、態度積極、行為恰當、適應良好的狀態，由此可見，一個人的心理是否健康是其工作安全穩定的重要條件。

近日，生產技術處質計科于科技樓三樓會議室組織員工召開心理健康輔導會，明確員工保持心理健康是保證安全作業的關鍵支撐，要切實降低日常工作中出現的僥幸心理、疲勞心理，減少麻痹大意的情況發生，以認真、積極的心態面對日常工作。會議通過輕松的聊天氛圍為員工普及心理知識，側面了解員工心理狀態，并有針對性的予以適應輔導。

健康的心態像是移動WiFi信號，保持信號良好才能保證各個安全意識、安全警惕性、風險辨識能力等軟件隨時在線且能保持良好運行。而要保證員工的心理健康，就需要企業的管理者多關注員工的心理變化，及時疏導、開解，讓員工以健康的心理狀態投入工作，以更高的工作效率促進企業的安全生產、平穩發展。