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　　為了讓公司管理干部提高管理意識，掌握企業運營規則和管理技巧，確實提高多寶山銅業項目建設的管理水平，為打造多寶山銅業“高起點、高素質、高水平”的組織管理模式提供管理理念，多寶山銅業公司總經理林欽權為公司副科級以上管理干部作了一堂精彩、生動、實際的管理培訓課。

　　林欽權總經理以企業發展要素和管理要素為切入點，輔以大量的管理案例，結合多寶山銅業的管理現狀和實際，引經據典、深入淺出、娓娓道來、生動有趣。尤其是所講解的“企業有目標、團隊有共識、員工有希望”、“個人的工作結果=思維方式*熱情*能力”、“公司的成功=戰略*組織能力”等這些企業和個人的發展和成功要素，使在座的各位啟發頗深、回味無窮。尤其是培訓中所講的——“要在加快推進一期項目建成投產的同時，著手準備二期項目建設，在二期項目建設的同時，提出冶煉廠的建設方案，力爭將多銅打造成為“百億銅產業基地”，這一宏偉的企業目標更使得人心振奮，激情飽滿。一句“要為實現企業目標努力的同時，也要關心和幫助員工提高素質，促進企業和員工的共同發展，并要讓員工感受到企業的溫暖，使多寶山銅業成為廣大員工值得信賴、值得托付終生的幸福之家?！绷顔T工們感受到了企業的親切和安全感。

　　此次管理培訓，如同干旱里的一場及時雨，滋潤了員工的心情和思想，也使廣大員工進一步堅定了項目建設和投產的信息，更看到了企業的光輝遠景和藍圖。