“領導，我是碩士生，專業是圖書館管理，我聽說咱們公司要建閱覽室和博物館，我能否申請到辦公室工作”，為做好大學生群體的培養，搭建企業與大學生相互了解、溝通的交流平臺，近日，多寶山銅業召開全資后首批入司大學生座談會。
據悉，9名不同專業朝氣蓬勃的大學生，來自集團公司統招分配或企業自主招聘，為多寶山銅業掀起新一輪的發展熱潮，注入了新鮮血熱。
通過面對面交流，公司主要領導聽取了他們入職感想和對企業的期望，引導大學生正確認識目前嚴峻的就業形勢，希望他們盡快轉變就業觀念，充分挖掘自身潛能，順應時代潮流，積極投身創業熱潮，實現個人人生價值。
會上多寶山銅業經營層向大學生提出了寄語希望和工作要求：一是做好自身轉型，要從學生思維向社會員工角色轉變；二是積極適應新環境，在新環境中改造和磨練自己，誠信做人，用心做事，勇于吃苦；三是不斷學習，不斷進取，在工作中實踐，在工作中學習；四是敢于創新、敢于思考，充分發揮年輕人的“干勁”，為多銅的明天添磚加瓦，共同筑建輝煌的“多銅夢”、“紫金夢”。
人才是企業發展的動力源泉，多寶山銅業始終重視對人才的培養，渴望人才的引進，殷切的希望大學生努力把將自身所學的的知識融入到工作實踐中去，在新時代的浪潮中大顯身手，為公司發展貢獻自己的青春和才華。
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