本網訊 10月14-15日，在黨的十九大即將召開之際，紫金礦業集團第五次科技大會在福建上杭隆重召開。大會以“創新驅動、綠色發展、科技引領、國際一流”為主題。這是紫金礦業繼2008年第四次科技大會、2013年“濕法冶金與環境安全論壇”后的又一次科技盛會，旨在號召重燃創新激情，突出把科技創新擺在國際化中的重要位置，加快建設高技術效益型特大國際礦業集團。
科技創造紫金。20多年來，紫金礦業依靠創新成功開發紫金山、依靠創新成功實施“走出去”戰略，形成了居行業領先地位的地質勘查、濕法冶金、低品位難處理礦產資源綜合回收利用及大規模工程化開發等三大核心技術。不但為紫金礦業由一個縣屬企業發展成為“有色航母”插上了騰飛的“翅膀”，更及時解決了制約我國有色金屬工業發展的若干重大技術難題，為我國低品位、難處理金、銅礦資源的綜合利用和產業升級提交了“紫金方案”。
創新發展的“紫金現象”和“紫金模式”受到了各界的高度關注。中國有色金屬工業協會會長陳全訓、副會長尚福山、副秘書長段德炳，中國礦業聯合會副會長、秘書長于慶和，中國黃金協會副會長兼秘書長張永濤，中國工程院院士邱定蕃、張文海、孫傳堯、邱冠周、蔡美峰，龍巖市市長林興祿、常務副市長王龍、副市長謝海波，上杭縣委書記傅臧榮、縣長王波，昆明理工大學校長彭金輝，江西理工大學校長楊斌，中南大學副校長郭學益，福州大學副校長楊黃浩，中國地質大學（武漢）校長助理蔣少涌，及福建省科學技術協會黨委書記楊江帆，福建省科技廳高新技術與工業科技處處長葉碧海，龍巖市科技局局長阮滿昌等140余名專家領導出席了會議，共商紫金礦業科技創新和科技發展大計。
紫金礦業董事長陳景河在開幕式作《科技創造紫金，科技再造紫金》的主旨講話。
他說，科技創造紫金是公司發展的真實寫照。經過20多年的跨越發展，科技創新對公司經濟指標貢獻作用顯著提升，科技創新在公司國際化進程中嶄露頭角，科技創新增強了公司綠色生態發展和環保治理能力，科技創新的機制體制初步形成。總結紫金礦業的發展歷程，最大的經驗是創新已經成為紫金礦業的核心競爭力，形成了有鮮明特色的紫金創新理念：“創新就是普遍科學原理與客觀實際的良好結合，最適合的就是最好的創新，創新就是不斷否定自我的過程”。這是紫金礦業幾十年實踐的經驗和理論總結。
在研判當前內外部發展形勢時，陳景河指出，要在國際化進程中贏得一席之地，關鍵在于能否通過價值的創新，實現技術的突破，人才的集聚。紫金礦業作為礦業行業的后來者，只能靠能力和業績說話，以共同發展的理念，以創新和價值創造的實力獲得市場和各個方面的認同。
就紫金礦業如何實現國際化發展階段新突破，陳景河指出，必須堅持“創新驅動、綠色發展、科技引領、國際一流”的指導方針，發揮科技創新在新一輪創業中的強大作用。他強調：
創新驅動是企業發展的強大動力。要正確處理好創新和規范的關系。制度有規范，思想無禁區，創新無止境，只要有利于提高效率、降低成本、實現增值，就應大膽創新、謹慎求證，制度和規范應該不斷適應創新發展的新要求。要把技術人員、管理干部在創新面前思想是否開放，工作是否敢于擔當，作為考核和任用的重要標準之一。要以市場準則和價值創造來衡量創新成果，探索和試行創新成果與創新者共享機制；要堅持科技創新“免責制”，給富有創新激情、敢于承擔風險的人才減負擔、卸包袱。
綠色發展是企業永恒的追求。要堅持開發與保護并重，持續推進綠色礦山和生態文明建設。要正確處理企業發展和生態環境、員工健康的關系，堅決摒棄損害甚至破壞生態環境的發展模式。要依靠科技解決環保生態和安全問題；要推進采掘設備大型化和自動化，實施“機械化換人，自動化減人，智能化無人”，把協作單位員工納入企業安全管理體系，實現礦山生產的本質安全。要通過生態建設提升環境質量，只要高度重視有序開發和環境再造，完全可以打造更加優美的綠水青山，實現開發與保護的統一。
科技引領是形成企業競爭力的關鍵。企業科技工作必須接地氣、講實效，重點要有效益地解決企業面對技術問題，科研和設計單位要把解決一線實際問題作為科技工作的主導方向，把為客戶創造價值思想貫穿到科技工作中去。要加強勘查隊伍建設，提升勘查成果含金量，要重視成礦理論的研究和新技術及裝備的應用，既要重視在已有礦山的地質找礦，也要重視開拓具有重要前景的新的找礦領域。要主動作為應用信息和智能技術，改造礦業這一古老的傳統產業。要堅持開放理念，加強對外協作，突破和解決一些制約行業發展的重大技術問題，提升中國企業和黃金、有色行業的科技競爭力。
國際一流是企業的奮斗目標。一流的企業需要有一流的人才，我們將實施全球化人才戰略。一流的企業才能培養一流的人才，我們要開展更加豐富的培養計劃，促進人才的快速成長；我們將堅持“在戰爭中學習戰爭”，提供成長的平臺；我們要為有創新、有價值的員工破格晉升提供更多的通道，而不是看學歷，看“官位”。我們還要高度重視技術工人的培養，向礦業發達國家學習，培養一大批高素質技術工人隊伍；要促使高技能工人的薪酬高于辦公室大部分工程師的現象成為常態，逐步拆除技術干部與技術工人的“籬笆”。另外，一流的企業更需要有一流的科研隊伍和一流的技術能力。
陳景河表示，礦業是一個艱苦、但卻非常適合中國人的行業。只要了解國際規則和慣例，遵守項目所在國的法規和習俗，掌握礦山開發的核心技術，重視自身技術能力的培養和積累，善于借鑒別人的成功經驗，占領行業技術制高點，中國公司就能在國際礦業競爭中形成比較優勢，有信心取得新的成功，紫金礦業愿為全球礦業發展提交“紫金方案”、貢獻“紫金智慧”。
陳全訓、林興祿、于慶和、傅藏榮作了熱情洋溢的致辭，對大會的召開表示熱烈祝賀，對紫金礦業依靠科技進步實現跨越式發展，依靠創新保持的強大競爭力，在金屬行業創造的財富神話給予了充分的肯定，同時希望紫金礦業積極落實國家有關科技強國的發展戰略，在科技創新的引領下，實現自身、帶領整個行業更好、更快發展。
開幕式由集團公司總裁藍福生主持，副總裁方啟學在會上作了集團科技工作報告。出席大會的集團領導還有鄒來昌、林泓富、林紅英、謝雄輝、劉強、郭先健等，以及中國有色金屬工業協會、中國礦業聯合會、中國黃金協會，福建省科技廳、福建省科協以及國內外科研設計院校、協作單位的領導嘉賓。
大會采取全球網絡直播的方式全程播報。
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